最近，有個熱搜是#美國足聯(lián)向女足球員們支付2400萬美元賠償#。
另一條是#美國女足和男足實現(xiàn)同工同酬#。
而且，為了實現(xiàn)同工同酬，美國女足爭取了整整20年。
期間經(jīng)歷了很多阻撓，質(zhì)疑，忽視。
這個過程都被拍進(jìn)了一部叫《給老娘沖》的紀(jì)錄片里。
只因為是女性，只有更優(yōu)秀才可以談公平？
講這個紀(jì)錄片的時候，羊先放一下世界男足女足的薪資現(xiàn)狀。
女足收入最高的是挪威球員赫格貝里，年薪40萬歐元，結(jié)果不到梅西周薪的一半。
而女足圈世界7大頂級聯(lián)賽共1693名球員的年薪加起來是4260萬美元，還不足梅西收入的一半。
根據(jù)麥考瑞大學(xué)教師基思·拉斯伯恩的統(tǒng)計，2019年男女足世界杯獎金總額的差距，達(dá)到了3.7億美元之多。
再來說說今天的主角，美國女足。
她們獲得過三屆世界杯冠軍、四屆奧運會冠軍。
而男足隊只是參加了比賽，獲得的報酬就比她們拿冠軍的薪酬還要多。
所以，為什么？
三年前的三八婦女節(jié)，美國女足全體28名球員，指控美國足聯(lián)性別歧視，沒能給予女足和男足球員同工同酬的待遇。
不止是不能同工同酬，待遇也差了馬里亞納海溝那么多。
男足每次出門比賽，坐包機，住的是五星級酒店。
而女足每次只能睡汽車旅館，旅館里經(jīng)常蟑螂到處亂竄。
至于出行安排，別說是包機了，之前還被安排到過滿是煙民的環(huán)境里。
就連醫(yī)療待遇，還有訓(xùn)練資源都是不同的，男足的營銷資源和訓(xùn)練資源都要優(yōu)于女足。
這不就是「重男輕女」嘛。
要說成績，美國女足的成績按數(shù)據(jù)說話，是優(yōu)于男性的。
美國男足在國際上排名第九，也沒有獲得過世界杯冠軍。
而女足拿過三屆世界杯冠軍。
至于商業(yè)收益，在2016年到19年之間，美國女足為國家隊帶來的收入是5080萬美元，而美國男足是4990萬。
可是，美國足球協(xié)會可不這么認(rèn)為。
他們反駁：
部分女足球員的賠償金已經(jīng)比男隊員高了。
男隊員也比女隊員帶來更多的商業(yè)利潤。
而且，簽這份合同的時候，也沒有女足說不愿意。
但事實顯然不是這樣的。
就說拿工資這事兒，是因為女足打的比賽要比男足更多。
在2019年世界杯前，女足打了111場比賽，贏了92場。
男足打了87場，贏了46場。
這哪叫差不多，女足打了那么多場比賽收入才能追平男足，不就恰恰證明了男足的工資一直高于女足么。
而女足只能比男足更優(yōu)秀，打的比賽更多，才有機會拿到更多的錢。
在這種扯皮過程中，女足很大一部分時候都只能是先「自證身價」。
比如，只能先拿冠軍，才能去談條件，否則一大幫人在那里叫囂，「女足憑什么要同工同酬？」
而不是和男足站在同一起跑線上去談平等。
特朗普也在網(wǎng)上說“讓她們先贏個球看看。”
而足協(xié)的反應(yīng)更是赤裸裸的性別歧視。
先是雇傭了游說公司辯駁。
他們不好攻擊那些拿世界杯的球員，只好給幫忙打辯論的律師潑臟水，說對方煽風(fēng)點火，讓女足抗?fàn)帯?/p>
而美國足協(xié)的辯論論據(jù)也非常搞笑。
比如，說男足對球員的速度和力量要求要高于女足...
其實早在20年前，美國女足球員茱莉·福迪就要求過同工同酬。
可那時候大家的反應(yīng)是，能讓女性出現(xiàn)在足球場上已經(jīng)很不錯了。
至于服裝啥的，完全沒按照女球員們量身定做，衣服甚至長到了膝蓋。
后來克林頓總統(tǒng)在演講的時候說過要重視同工同酬，但20年過去了，什么都沒改變。
再來說說這之前社會因為性別偏見頒布的一些措施。
1921年的時候，英足下令，英國女足的活動不被納入英足官方記錄。
他們認(rèn)為“足球運動非常不適合女性，不應(yīng)該被鼓勵。”
△當(dāng)年女性踢足球的場景
一直到了1970年，英足才開始撤銷這個命令，而全世界的女足開始雨后春筍般冒頭。
但是呢，女足的待遇可沒啥改善。
這次抗?fàn)幍拿绹?，商業(yè)待遇已經(jīng)算是最好的，但依然和普通男足存在巨大差別。
女足的很多球員工資不高，沒入選國家隊前，收入不比服務(wù)員高。
入選后，為了養(yǎng)活孩子也得兼職，不停忙活。
而之前的阿根廷女足每天只有10美元的國家隊津貼，就這還要被拖欠。
她們因為沒有合適的訓(xùn)練場，有時候比賽甚至還要在大巴里睡覺。
而名將瓦妮娜·科雷亞還要一邊養(yǎng)娃，一邊賺錢，因為踢球并沒有得到相應(yīng)的回報，反而還要受歧視，有的人讓她回家洗盤子。
這也導(dǎo)致了2017年阿根廷女足大罷工。
不止是女足，在其他工作領(lǐng)域，同工不同酬的現(xiàn)象比比皆是。
《臥底經(jīng)濟學(xué)》里探討一個問題是：按說男女付出的勞動是一樣的，但男女的薪水確實不一樣。
因為女性需要生育孩子，導(dǎo)致有孕期和產(chǎn)假等不適合工作的時間。
女性的不穩(wěn)定性增加，經(jīng)過市場調(diào)節(jié)，工資就減少了。
3月2日，《世界銀行》發(fā)布的報告顯示，全球約有24億工作年齡婦女沒有得到平等的經(jīng)濟機會。
有178個國家仍然存在阻礙婦女全面參與經(jīng)濟活動的法律障礙；
有86個國家的婦女面臨某種形式的就業(yè)限制；
95個國家不能保證同工同酬。
雖然這些年在進(jìn)步，但全球男女預(yù)期終身收入相差是172萬億美元。
所以，用更開闊的視角看，女性的命運始終是一體的。
羊很佩服女足不屈不撓的態(tài)度。
爭取雖然會失敗，但那份「本該就屬于我」的意識清醒是更珍貴的存在。
但愿每個女孩都能用好勇氣這把利刃，披荊斬棘，永不向套路低頭。
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